Un equipo comprometido

La importancia de la seguridad y la salud es algo intrínseco en la cultura organizacional de la empresa desde sus inicios, y no sólo en el ámbito laboral sino también fuera de él. Por ello, hace años que llevamos a cabo acciones concretas que orientadas a promover el bienestar y la salud de las personas que forman parte de la organización:

Tarjeta Somos Térvalis: todas las personas que trabajan en Fertinagro, disfrutan de las ventajas de esta tarjeta. Con ella obtienen beneficios en servicios médicos y descuentos para compras de productos fabricados o elaborados por las distintas empresas de la compañía: jamones de Airesano, vinos de Lagar d’Amprius, carnes de cerdo de Naturuel y carne de Angus de Delicater, o ropa de nuestra marca propia Reiite.

Masía Santa Ana: los trabajadores de Fertinagro, sus familiares y amigos pueden disfrutar de un lugar privilegiado en la sierra turolense, la Masía Santa Ana, un complejo al aire libre con posibilidad de hacer barbacoas, practicar golf o realizar cursos adaptados.

Servicios Médicos:Descuentos para los servicios médicos en Policlínica Galileo, tarifas especiales en Sanitas y precios especiales para trabajadores y sus familiares en Adeslas.

Asistencia para mayores: en Fertinagro no nos olvidamos de nuestros mayores, por ese motivo tenemos convenios con la Fundación Rey Ardid para poder obtener descuentos en las residencias de mayores que gestiona esta entidad en todo Aragón.

Escuela Personas Térvalis: un nuevo proyecto de cuidados destinado al desarrollo profesional de los/las hijos/as y familiares de quienes trabajan en las empresas del grupo, que pretende facilitar la empleabilidad de jóvenes talentosos que buscan un proyecto profesional, una vez finalizados sus estudios, en los ámbitos de dirección de empresas, económicas, derecho o FP superior en administración y gestión o informática y comunicaciones.

Huerto ecológico: Uno de nuestros Centros Especiales de Empleo de la Fundación Térvalis cuenta con un Huerto Ecológico cuya producción ofrecemos a las personas que trabajan en el grupo por un precio solidario. De esta forma los empleados de la compañía consumen de manera sostenible y saludable.

En Fertinagro sabemos que nuestro principal capital es el humano, por eso nos encargamos de que nuestros equipos reciban toda la formación e información adecuada y necesaria, para que conozcan nuestra política empresarial, de manera que sean conscientes de todos los aspectos que afectan a la organización.

En Fertinagro se mantiene en un proceso continuo de cambio y adaptación a las nuevas necesidades, tanto de sus clientes como requisitos legales y del entorno que cada día se vuelven más exigentes. Para ello, en la compañía nos hemos comprometido a desarrollar nuestra actividad con el objetivo máximo de la excelencia, de su comportamiento medioambiental, de la satisfacción del cliente y de mantener unas condiciones de trabajo adecuadas y seguras para aumentar la satisfacción de todos sus trabajadores.

Valores que definen nuestra política de Prevención de Riesgos Laborales:

• Proporcionar condiciones de trabajo seguras y saludables, identificando y evaluando los puntos críticos en cada una de las actividades y servicios desarrollados.
• Fomentar la consulta y participación de los trabajadores y de los representantes de los mismos.
• Implantación de planes de seguridad como el Plan PRYMOR (Prevención de Riesgos Y Mejora Organizativa), para la mejora continua en todos los ámbitos de la producción y negocio; Plan de Excelencia para alcanzar los mejores parámetros en seguridad y salud, entre otras áreas de nuestra actividad. Plan Fertilud (en alusión a Fertinagro y Salud) con el que queremos conseguir los centros de trabajo más seguros y ergonómicos posibles.